1. Conheça a Unimed
Antes de qualquer coisa, é essencial entender o que é a Unimed e como ela funciona. A Unimed é uma cooperativa de trabalho médico, o que significa que é uma empresa que pertence aos médicos que nela trabalham.
Ela opera com uma lógica diferente de empresas tradicionais, valorizando a colaboração e o bem-estar dos cooperados. Além disso, possui uma visão de saúde integral, focando tanto na cura quanto na prevenção de doenças. Estar familiarizado com a cultura e os valores da empresa é crucial para quem deseja fazer parte da equipe.
2. Educação e Qualificações
Dependendo da área de interesse, você precisará de formações e qualificações específicas. Para profissionais de saúde, como médicos e enfermeiros, são necessários diploma na área e registro no conselho de classe competente.
Para áreas administrativas, graduações em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, entre outras, podem ser requeridas. Além das formações básicas, cursos de especialização que dialoguem com a saúde podem ser um diferencial, como gestão hospitalar, saúde pública e bioética.
3. Experiência Profissional
A experiência profissional relevante é um ponto forte no processo de seleção. Para as áreas médicas, experiência em atendimento hospitalar ou em clínicas aumenta as chances. Já para o setor administrativo, experiência em gestão de equipes, finanças em instituições de saúde ou em outras cooperativas pode ser um diferencial competitivo.
Voluntariado em projetos de saúde também conta como experiência e mostra comprometimento com os valores da empresa.
4. Rede de Contatos
Construir uma rede de contatos dentro da Unimed pode ajudar bastante. Participar de eventos, conferências e seminários da área de saúde onde profissionais da Unimed estejam envolvidos é uma boa estratégia para se conectar com funcionários atuais e mostrar seu interesse pela cooperativa.
Aproveite esses eventos para aprender mais sobre a empresa e demonstrar seu conhecimento e entusiasmo.
5. Preparação para as Entrevistas
Se sua aplicação for bem-sucedida, você será convocado para uma ou mais entrevistas. É importante estar bem-preparado para essas ocasiões. Estude a história da Unimed, seus valores, missão e visão. Prepare-se para discutir como sua experiência e suas habilidades podem contribuir para a cooperativa.
Também esteja pronto para responder perguntas comportamentais que avaliam como você lida com situações desafiadoras, trabalho em equipe e tomada de decisão.
6. Processo de Candidatura
Monitore o site da Unimed e plataformas de emprego para oportunidades de vagas que se alinhem com seu perfil. O processo de candidatura geralmente envolve enviar um currículo e, em alguns casos, uma carta de apresentação.
Certifique-se de que seu currículo está atualizado e bem estruturado, destacando experiências e qualificações que sejam mais relevantes para o cargo desejado.
Não esqueça de personalizar a carta de apresentação para cada aplicação, focando em como você pode atender às necessidades específicas da posição e contribuir para os objetivos da Unimed.
7. Desenvolvimento Contínuo
Uma vez dentro da Unimed, continue buscando seu desenvolvimento profissional. A empresa valoriza profissionais que estão em constante aprendizado e se adaptam às mudanças do setor de saúde. Aproveite os programas de treinamento e desenvolvimento oferecidos pela cooperativa e busque continuamente melhorar suas habilidades e conhecimentos.
Conseguir um emprego na Unimed é um objetivo alcançável com preparação adequada e um entendimento profundo do que a empresa busca em seus colaboradores. Mostrar que você compartilha dos valores e da missão da cooperativa, além de demonstrar sua competência e entusiasmo pela área de saúde, são passos cruciais para fazer parte dessa renomada instituição. Boa sorte na sua jornada profissional na Unimed!